แรงงานต่างด้าวที่จ้างอยู่ ถูกกฎหมายหรือยัง ?
แรงงานต่างด้าวที่ถูกกฎหมาย
—————————————————————–
1. หนังสือเดินทาง ( Passport ) : หรือเอกสารแทนหนังสือเดินทาง มีตราประทับ Non immigrant L-A ที่ยังไม่หมดอายุ
2.ตรวจลงตราอนุญาตเข้าประเท
3.ใบอนุญาตทำงาน ( Work Permit ) : เล่มสีน้ำเงิน หรือใบอนุญาตทำงานที่ยังไม่หมดอายุ ต้องระบุนายจ้างตรงกับที่ทำงานปัจจุบัน
4.บัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีส
กรณีนายจ้างมีแรงงานต่างด้า
ให้ตรวจสอบแรงงานต่างด้าวว่
- หากนายจ้างพบเอกสารอย่างใดอย่างหนึ่ง : นายจ้างสามารถติดต่อได้ที่บริษัท นำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศ โกลเบิ้ล อีเว้นท์ จำกัด เพื่อขออนุญาตทำงานหรือขอเปลี่ยนแปลงนายจ้างแล้วแต่กรณี
- หาหไม่พบเอกสารใดเลย : ให้สันนิษฐานว่าเป็นแรงงานต่างด้าวหลบหนีเข้าเมืองผิดกฎหมายไม่สามารถดำเนินการจ้างได้
แรงงานที่สามารถเข้ามาทำงาน
มี 3 สัญชาติ
1. สัญชาติเมียนมา
2.สัญชาติลาว
3.สัญชาติกัมพูชา
โทษทางกฎหมายถ้านายจ้าง จ้างแรงงานผิดกฎหมาย
- ต้องระวางโทษปรับตั้งแต่ 10,000 – 100,000 บาท ต่อต่างด้าว 1 คน
- หากทำผิดซ้ำต้องระวางโทษจำค
ุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 -200,000 บาท - หรือทั้งจำทั้งปรับและห้ามค
นต่างด้าวทำงานเป็น เวลา 3 ปี
โทษทางกฎหมายถ้าลูกจ้างแรงง
ถ้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตหร
- คนต่างด้าวต้องระวางโทษปรับ
ตั้งแต่ 5,000 – 50,000 บาท - เมื่อชำระค่าปรับเเล้วคนต่า
งด้าวจะถูกส่งกลับไปนอกราชอ าณาจักรและห้ามขออนุญาตทำงา นภายใน 2 ปี