Myanmar | Passport | Visa | Workpermit

การเดินทางไปเป็นตัวแทนนายจ้างเพื่อเซ็นสัญญานำเข้าแรงงานเมียนมา MOU ที่ย่างกุ้ง ประเทศเมียนมา

การเดินทางไปเป็นตัวแทนนายจ้างเพื่อเซ็นสัญญานำเข้าแรงงานเมียนมา MOU ที่ย่างกุ้ง ประเทศเมียนมา

ขั้นตอนที่ 1 : ทำการคัดเลือกแรงงาน ,ขั้นตอนที่ 2 : พาแรงงานไปตรวจสุขภาพ ,ขั้นตอนที่ 3 : เซ็นต์สัญญานำเข้าแรงงาน

Myanmar Version : พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

Myanmar Version : พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများထံသို့ ပြန်အပ်ပြီး သက်သေအထောက်အထားအဖြစ် မိတ္တူသိမ်းထားပါ အလုပ်သမားစီမံခန့်ခွဲခြင်းအမိန့် ဥပဒေ သာသနာနှစ် 2560 ခုနှစ် ပြင်ဆင်ဖြည့် စွက်ချက်
– ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအား တားမြစ်ချက်များ

Myanmar : การรายงานตัว 90 วัน และ ขอนุญาตเพื่อกลับเข้ามาในราชอาณาจักร สำหรับแรงงานต่างด้าว

Myanmar : การรายงานตัว 90 วัน และ ขอนุญาตเพื่อกลับเข้ามาในราชอาณาจักร สำหรับแรงงานต่างด้าว

ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများသည် ထိုင်းနိုင်ငံအတွင်းရက်ပေါင်း ၉၀ ကျော်လွန်နေခြင်း (သို့) ထိုင်းနိုင်ငံသို့ ပြန်လည်ဝင်ရောက်လိုလျှင် လူဝင်မူကြီးကြပ်ရေးအက်ဥပဒေ သာသနာနှစ် 2522 ခုနှစ်အတိုင်း လိုက်နာဆောင်ရွက်ရမည်၊

Myanmar Version : แรงงานต่างด้าว MOU ต้องเข้าระบบประกันสังคม จึงจะได้รับความคุ้มครอง

Myanmar Version : แรงงานต่างด้าว MOU ต้องเข้าระบบประกันสังคม จึงจะได้รับความคุ้มครอง

‌ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများသည် လူမှုဖုံလုံရေးစနစ်ထဲသို့ ဝင်ရမည် (သာသနာနှစ် 2533 ခုနှစ်က အမိန့်ဥပဒေနှင့် သာသနာနှစ် 2537 ခုနှစ် အမိန့်ဥပဒေ) အရ ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ပေးထားသည်

Myanmar Version : ข้อควรรู้เบื้องต้นสำหรับแรงงานต่างด้าวที่จะเข้ามาทำงานในประเทศไทย

Myanmar Version : ข้อควรรู้เบื้องต้นสำหรับแรงงานต่างด้าวที่จะเข้ามาทำงานในประเทศไทย

ထိုင်းနိုင်ငံသို့ တရားဝင်ရွှေပြောင်းအလုပ်အမားများ လာရောက်အလုပ်လုပ်ကိုင်သူအားလုံး ကြိုဆိုပါ၏ ထိုင်းနိုင်ငံကို ယုံကြည်စိတ်ချပါ နည်းမျိုးစုံမှ လိမ်လည်လှည်ဖျားမူမရှိအောင် ထိုင်းနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများနှင့် တန်းတူညီမျှစွာ ကြည့်ရှူးစောင့်ရှောက်ပေးလျှက်ရှိပါသည် ထိုင်းနိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်အလုပ်လုပ်ကိုင်မည့် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ သိထားသင့်သည့် အကြောင်းအရားများမှာ