ပန်းရောင်ကဒ်ရရှိပြီးသော အစိမ်းရောင် CI စာအုပ်မှ သက်တမ်း ၅ နှစ်ရရှိသော အနီရောင် PJ စာအုပ်သို့ပြောင်းလဲခြင်း

เลือกอ่านหัวข้อที่สนใจ

แรงงานเมียนมากลุ่มบัตรสีชมพูต้องทำหนังสือเดินทางใหม่
แรงงานเมียนมากลุ่มบัตรสีชมพูต้องทำหนังสือเดินทางใหม่

CI အစိမ်းရောင်ပတ်စပို့စာအုပ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည့်သူများ

သက်တမ်းထပ်တိုးရန်ခွင့်ပြုချက်

 

အသစ်လုပ် ပန်းရောင်းကဒ်ရရှိပြီးသော မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများ ပတ်စပို့စာအုပ်အသစ်ပြုလုပ်ရန်

မိမိကိုင်ဆောင်ထားသော အစိမ်းရောင် CI စာအုပ်သက်တမ်းသည် ၁ နှစ် (31/03/2022) အထိမရှိသောစာအုပ်သည် ဗီဇာသက်တမ်းတိုးရန် စာအုပ်သက်တမ်းမပြည့်သဖြင့် အနီရောင်စာအုပ် (PJ) သို့ပြောင်းလဲရမည်

 

  1. စာရွက်စာတမ်း
  • ပတ်စပို့စာအုပ်အဟောင်း (အစိမ်းရောင်လက်ရှိစာအုပ်)
  • မြန်မာနိုင်ငံသားမှတ်ပုံတင်အစစ်
  • အိမ်ထောင်စုစာရင်းအစစ် (သို့မဟုတ်) မိတ္တူ

အားယူလာပြီးလာတင်ပါ

  1. ရက်ချိန်းယူပါ စာအုပ်အသစ်လုပ်ရန် ဓါတ်ပုံရိုက်ရမည်
  1. စောင့်ပါ စာအုပ်အသစ်လုပ်ပြီးနောက်အချိန် ၃ လလောက်စောင့်ရမည်

 

ci เปลี่ยนเป็น เล่มสากลสีแดงอายุ 5 ปี
ci เปลี่ยนเป็น เล่มสากลสีแดงอายุ 5 ปี

ပန်းရောင်ကဒ်ရရှိပြီးသောသူများ သက်တမ်းထပ်တိုးရန် အစိမ်းရောင် CI စာအုပ်မှ သက်တမ်း ၅ နှစ်ရရှိသော အနီရောင် PJ စာအုပ်သို့ပြောင်းလဲရမည်။

 

ကုန်ကျငွေများ

ဝန်ဆောင်ခနှင့် ကုန်ကျစရိတ်များမှာ တစ်ယောက်လျှင် 3,500 ဘတ်

1-5 ယောက် တစ်ယောက်ကို 3,500 ဘတ်

6 ယောက်အထက် တစ်ယောက်ကို 3,000 ဘတ်

 အထက်ပါကုန်ကျစရိတ်များမှာ

  1. ပတ်စပို့စာအုပ်အသစ် သက်တမ်း ၅ နှစ်
  2. ပတ်စပို့စာအုပ်လုပ်ရန်သွားလာစရိတ်
  3. ပတ်စပို့စာအုပ်ပို့ပေးခ

 

လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း

  1. ပတ်စပို့စာအုပ်မိတ္တူ နှင့် ဗီဇာမိတ္တူ
  2. ဝတ်ပါမစ်ပိတ္တူ (ပန်းရောင်ကဒ်)
  3. ဓါတ်ပုံ ၁ လက်မခွဲ ၆ ပုံ (ဓါတ်ပုံရိုက်ပေးသည်)
  4. မြန်မာနိုင်ငံသားမှတ်ပုံတင်အစစ်နှင့် အိမ်ထောင်စုစာရင်းမိတ္တူ

 

ငွေပေးချေမူ

2 ကြိမ်ပေးရမည်

  1. စာရွက်စာတမ်းလာတင်သောနေ့တွင် ကြိုတင်ငွေ တစ်ယောက် ၂၀၀၀ ဘတ်ပေးရမည်
  2. ပတ်စပို့သွားလုပ်မည့်ရက်တွင် ကျန်ရှိသောငွေများအား အကုန်ရှင်းပေးရမည်

 


PROMOTION Ci เมียนมา พม่าทำเล่มใหม่5ปีย้ายตราวีซ่า ส่วนลด500 3 - myanmar
ပတ်စပို့စာအုပ်အသစ်ရရှိပြီးနောက် သင့်ပတ်စပို့စာအုပ်အဟောင်းနှင့် စာအုပ်အသစ်အားယူလာပြီး စာအုပ်အဟောင်းမှ ဗီဇာအားစာအုပ်အသစ်သို့ပြောင်းလဲရန် အသေးစိတ်အချက်လက်အားဝင်ကြည့်ရန်  ဗီဇာ‌ပြောင်းလဲရန်

 

 


		

SHARE: